Google ti aiuterà a trovare un posto di lavoro grazie alla nuova funzione Google Jobs presentata ufficialmente il 20 giugno 2017 nel blog ufficiale di Google Webmaster, una nuova collaborazione con i colossi del job seeking come Linkedin, Monster, CareerBuilder e altri tra cui l'inaspettato Facebook.
La nuova funzione utilizzerà l'intelligenza artificiale per comprendere le intenzioni di ricerca dell'utente e capire se stia cercando attivamente un nuovo posto di lavoro o altro, tutto questo attraverso la classica barra di ricerca di google che tutti conosciamo.
Chi cerca un lavoro avrà quindi a disposizione il motore di ricerca più potente del mondo, una novità che impone agli HR una maggiore attenzione agli aspetti SEO nella pubblicazione degli annunci di lavoro.
Gli annunci di lavoro pubblicati nei siti web delle aziende o nei siti specializzati come Linkedin, Monster, CareerBuilder e anche nel social media più diffuso al mondo - Facebook - dovranno essere etichettati sfruttando i mark up per i dati strutturati.
In questo modo Google potrà comprendere l'offerta di lavoro e presentarla al candidato ideale sfruttando una platea che conta milioni di utenti attivi in ogni parte del mondo.
L'intelligenza artificiale andrà a leggere gli annunci di lavoro presenti nei siti web che vorranno aprirsi a questa nuova tecnologia e li proporrà con un layout pulito ai propri utenti, dando così maggiore risalto agli annunci di lavoro che quindi saranno visibili anche all'esterno delle singole piattaforme.
Il vantaggio principale offerto a chi cerca lavoro è la semplicità. Infatti basterà digitare nella barra di ricerca di goolge il lavoro che ci interessa e l'AI farà tutto il resto.
Il motore di ricerca proporrà le offerte di lavoro corrispondenti alla tua richiesta cercando tra tutti i siti web, portali e social media (tra cui Linkedin e Facebook) che offrono quello specifico lavoro e che adotteranno il sistema dei mark up.
Inoltre sarà possibile impostare degli alert automatici per determinate posizioni di lavoro, filtrare per zona o distanza e altre caratteristiche utili.
Dove c'è un motore di ricerca c'è SEO e questo ci porta a credere che nei prossimi mesi gli HR dovranno aggiornare le proprie competenze.
Per ottenere i migliori benefici sarà importante scrivere gli annunci di lavoro utilizzando al meglio i dati strutturati, i tag <title>, <h1>, <h2>, <h3>, ecc oltre ad un uso accorto delle parole chiave e la scrittura di un testo specifico per il web che piaccia agli utenti e - di conseguenza - al motore di ricerca.
E' presto per sapere come sfruttare al meglio questa nuova funzione ma l'esperienza ci suggerisce che un copy ottimizzato potrebbe rendere più visibile i vostri annunci di lavoro.
Dot Business può fornire consuleze SEO agli HR che vorranno sfruttare al meglio questa nuova opportunità che a breve sarà diponibile anche in europa.
